Május 31-én a veszprémi Gizella Hotelben tartották a szakképzéssel foglalkozó szakemberek számára azt a konferenciát, amelynek középpontjában a szakképzés fejlesztési projektmunkákkal kapcsolatos gyakorlati kérdések és tapasztalatok megvitatása állt. A Pannon TISZK Veszprém által életre hívott konferencia az Európai Uniós finanszírozású projektek megvalósítását és a fenntarthatóság kérdéseit hivatott vizsgálni. A konferencia célja az volt, hogy a szakemberek közösen találjanak megoldást és válaszokat a szakképzést és a TISZK-ek fenntarthatóságát érintő problémákra és kérdésekre.

A programot a komplexitásra törekvő szervezők úgy állították össze, hogy előadások keretében lehetőséget biztosítottak a szakképzés meghatározó szereplőinek: a fenntartóiknak (Veszprém Megyei Jogú Város Önkormányzata és a Pannon Egyetem), az irányító hatóságnak (Nemzeti Fejlesztési Ügynökség), a nagy tapasztalatokkal rendelkező Savaria TISZK-nek, valamint a szakmai koncepciót formáló, a magyar közneveléssel összefüggő, oktatási és informatikai szolgáltatásokat nyújtó Commitment Zrt.-nek egyaránt.

Előadást tartott Porga Gyula, Veszprém Megyei Jogú Város humán ügyekért felelős alpolgármestere Szabó Leventéné Kovács Andrea, a Savaria TISZK Kft ügyvezetője, dr. Tóthné Schléger Mária a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség szak- és felnőttképzési szakterületi koordinátora,Környei László a Commitment Zrt. szakmai igazgatója, dr. Varga Katalin, a G.A.L. és Társa Ügyvédi Iroda képviselője, Orosz György, a Pannon Egyetem stratégiai igazgatója és Hegyi Gábor, a Pannon TISZK Veszprém ügyvezető igazgatója.

Hegyi Gábor a Pannon TISZK Veszprém ügyvezető igazgatója előadásában kitért arra, hogy „a szak- és felnőttképzés struktúrájának átalakítása” projekt megvalósítása révén – a pályázati kiírás céljával összhangban – megvalósulhat a szak- és felnőttképzésre fordított állami, és Európai Uniós források koncentrált felhasználása Veszprémben.

A szakképzésfejlesztéssel kapcsolatos feladatok és tapasztalatok megvitatása mellett a szakemberek egyetértettek abban, hogy a folyamatos jogszabályi változtatások megnehezítik a TISZK-ek működését.

Egy-egy szabályozásról senki nem tudhatja, meddig lesz érvényben, esetleg mely passzusát módosítják váratlanul, helyenként önellentmondást okozó módon. Az ágazati irányítás változékonyságát megfelelően illusztrálja az is, hogy milyen sokszor került a szakképzés a kormányzati átcsoportosítások, a minisztériumi osztozkodások célkeresztjébe.

Szabó Leventéné Kovács Andrea, a Savaria TISZK ügyvezetője szerint: „a szakképzés leginkább az állandó, tervezhetetlen irányú és mértékű jogszabályi változásoktól szenved. A külső környezeti tényezők bizonytalansága mellett azonban a belső garanciák erősítik a térségi integrált szakképző központok hatékony fenntarthatóságát, úgymint a „világos, elfogadott ismert célok; a valós igényeken alapuló szolgáltatások; a hatékony szabályozott szervezet amelyhez szükségesek a célok megvalósítására finanszírozási elképzelések. Kiemelte továbbá a kölcsönös előnyökön nyugvó együttműködés, partnerség fontosságát.”